แรงจูงใจสามอันดับแรกคืออะไร?

ไม่มีสามอันดับแรกที่เป็นสากล — แต่มีเฟรมเวิร์กเดียวที่ดำเนินไปด้วยดี

ผู้คนถามถึงแรงจูงใจสามอันดับแรกราวกับว่าแรงจูงใจนั้นเป็นรายการจัดอันดับ พฤติกรรมของมนุษย์มีบริบทมากกว่านั้น เหตุผลที่คนเราเริ่มเรียนอาจไม่ใช่เหตุผลที่พวกเขาเรียนต่อ เหตุผลที่ทีมยอมรับโปรเจ็กต์ที่ยากอาจไม่ใช่เหตุผลที่เพื่อนมาปรากฏตัวในวันที่ลำบาก

กรอบการทำงานที่เป็นประโยชน์จากการวิจัยการตัดสินใจด้วยตนเอง อธิบายถึงความต้องการทางจิตวิทยา 3 ประการ ได้แก่ ความเป็นอิสระ ความสามารถ และความเกี่ยวข้อง ความเป็นอิสระคือประสบการณ์ของการมีทางเลือกที่มีความหมาย ความสามารถคือความรู้สึกที่คุณสามารถพัฒนาทักษะและสร้างความก้าวหน้าได้ ความเกี่ยวข้องคือประสบการณ์ของการเชื่อมต่อกับผู้อื่น ปุ่มเหล่านี้ไม่ใช่ปุ่มวิเศษ แต่สร้างคำถามวินิจฉัยได้ดีกว่า "ฉันจะบังคับตัวเองได้อย่างไร"

[7]

1. ความเป็นอิสระ: ทำให้ขั้นตอนต่อไปเป็นของคุณ

ความเป็นอิสระไม่ได้หมายถึงการทำทุกอย่างโดยลำพัง หมายถึงการเข้าใจเหตุผลของการกระทำและมีทางเลือกเพียงพอในการเป็นเจ้าของ แอปสร้างแรงจูงใจสามารถรองรับความเป็นอิสระโดยให้คุณเลือกหมวดหมู่ จังหวะ ธีม และพื้นผิวการนำเสนอ แทนที่จะบังคับอารมณ์สากลเพียงอารมณ์เดียว ตัวเลือกที่มีประโยชน์น้อยที่สุดอาจเป็นว่าสัญญาณของวันนี้เกี่ยวกับความอดทน ความกล้าหาญ ความมุ่งมั่น หรือการซ่อมแซม

พื้นผิวอันจำกัดของ RiseHush ทำให้ตัวเลือกนั้นมองเห็นได้: เลือกประโยค เลือกตำแหน่งที่จะปรากฏ และตัดสินใจว่าจะอยู่กับคุณหรือกลายเป็นการ์ดส่วนตัว แอปควรเชิญชวนให้เกิดการปฏิบัติ ไม่ใช่ทำให้ผู้ใช้ทำตามแรงจูงใจในเวอร์ชันที่ผลิตภัณฑ์ต้องการ

[5][6]

2. ความสามารถ: ให้คำพูดเป็นการกระทำที่ทดสอบได้

ความมั่นใจเติบโตจากหลักฐานได้อย่างน่าเชื่อถือมากกว่าจากปริมาณ หากประโยคระบุว่า “เริ่มต้น” ความสามารถจะแสดงในย่อหน้าแรก การซักซ้อมสิบนาที หรือหนึ่งคำถามที่ถามอย่างชัดเจน หากประโยคที่ว่า “ทำต่อไป” การกระทำนั้นอาจจะกลับมาอีกครั้งหลังจากพลาดวันที่ผ่านไป แทนที่จะแสร้งทำเป็นว่าการพลาดไม่ได้เกิดขึ้น

ความตั้งใจในการนำไปปฏิบัติช่วยได้ที่นี่: เชื่อมโยงสัญญาณเข้ากับคำตอบในแผนแบบมีเงื่อนไข หากคำคม RiseHush ปรากฏขึ้นก่อนทำงาน ให้เปิดเอกสารฉบับเดียวที่สำคัญ หากคุณสังเกตเห็นความอยากที่จะหลีกเลี่ยงการสนทนา ให้เขียนประโยคที่ตรงไปตรงมาเป็นประโยคแรก แอพนี้ให้คิว; บุคคลนั้นแสดงพฤติกรรมและเรียนรู้จากผลลัพธ์ [6, 7]

[1][2]

3. ความเกี่ยวข้อง: แรงจูงใจมักมีความสัมพันธ์กัน

ผู้คนได้รับแรงบันดาลใจจากการเป็นส่วนหนึ่งของ การมีส่วนร่วม และความรู้สึกว่าความพยายามของพวกเขามีความสำคัญต่อใครบางคน คำพูดอาจกลายเป็นคำพูดเชิงสัมพันธ์ได้เมื่อช่วยให้คุณส่งข้อความขอบคุณ ขอความช่วยเหลือ หรือให้กำลังใจเพื่อนร่วมงานโดยไม่ต้องเปลี่ยนท่าทางเป็นการแสดง การวิจัยเกี่ยวกับการแสดงออกถึงความกตัญญูแสดงให้เห็นว่าการกล่าวขอบคุณเล็กๆ น้อยๆ อาจเป็นประโยชน์ต่อเพื่อนร่วมงานได้ แต่ข้อความนั้นยังต้องมีความเฉพาะเจาะจงและจริงใจ [15]

RiseHush สามารถช่วยได้โดยทำให้ประโยคง่ายต่อการพกพาไปในการสนทนา: อ่าน ตรวจสอบถ้อยคำ จากนั้นใช้เป็นสัญญาณบอกการกระทำของมนุษย์ แอปสร้างแรงบันดาลใจที่แข็งแกร่งที่สุดมักจะเป็นแอปที่ส่งคืนคุณให้กับบุคคลอื่น

[4][5]

การวินิจฉัยแรงจูงใจครั้งต่อไปจะหายไป

ถามคำถามสามข้อ: ฉันเลือกเป้าหมายนี้หรือฉันเพียงเชื่อฟังแรงกดดันเท่านั้น? ฉันรู้การดำเนินการต่อไปดีพอที่จะเห็นความคืบหน้าหรือไม่? ความพยายามนี้เชื่อมโยงฉันกับใครหรืออะไร? คำตอบจะบอกคุณว่าความต้องการใดที่ขาดหายไป การใช้กำลังมากขึ้นมักไม่ใช่การแทรกแซงครั้งแรกที่ดีที่สุด

การเสนอราคารายวันสามารถเตือนคุณถึงความต้องการที่ขาดหายไป แต่การซ่อมแซมจะต้องเกิดขึ้นในชีวิต: คืนทางเลือก ลดขนาดงาน ขอคำติชม หรือเชื่อมต่อกับคนที่มีความสำคัญอีกครั้ง

[1][7][4]