Penyelidikan6 min

Motivasi harian untuk bekerja memerlukan tindakan seterusnya

Petikan kerja yang berguna tidak menggantikan rancangan. Ia memberikan nilai atau arah tempat yang kecil dalam satu jam seterusnya, kemudian membolehkan kerja memberikan bukti.

Motivasi harian untuk bekerja memerlukan tindakan seterusnya — RiseHush editorial illustration — risehush.comrisehush.com

Sebut harga bukan rancangan kerja

Garis motivasi boleh mengubah nada pagi, tetapi ia tidak dapat menentukan untuk apa pagi itu. Soalan yang berguna bukanlah "Bagaimanakah saya berasa lebih terdorong?" Ia adalah "Apakah rupa idea ini dalam dua puluh minit akan datang?" Soalan itu mengekalkan galakan yang melekat pada tindakan yang boleh diperhatikan.

Pilih satu baris yang menamakan nilai yang sebenarnya anda ingin amalkan: penjagaan, kesabaran, keberanian, tumpuan atau kejujuran. Kemudian hapuskan janji yang tidak jelas. "Jadilah produktif" ialah permintaan mood; "buka draf dan tulis tiga ayat pertama sebelum menyemak mesej" adalah permulaan.

Tukar garisan menjadi rancangan jika–maka

Niat pelaksanaan memautkan isyarat kepada respons: jika situasi tertentu muncul, maka tindakan tertentu bermula. Meta-analisis 94 ujian bebas mendapati bahawa rancangan ini boleh membantu orang menterjemahkan niat ke dalam tingkah laku bermatlamat. Bukti tidak menjadikan petikan berkuasa dengan sendirinya; ia menunjukkan mengapa petikan menjadi lebih berguna apabila ia berakhir dengan isyarat dan tindak balas yang konkrit.

Cuba format ini: "Jika saya menghabiskan kopi, maka saya akan meletakkan telefon saya di sisi lain bilik dan mengerjakan tugas geseran paling tinggi selama sepuluh minit." Tingkap masa sengaja sederhana. Permulaan kecil mencipta maklumat tentang tugas; ia tidak memerlukan anda untuk berpura-pura tugas itu mudah.

[1]

Lindungi perhatian yang diperlukan oleh tindakan

Motivasi untuk bekerja sering gagal di sempadan antara niat dan gangguan. Tentukan lebih awal perkara yang tidak tersedia untuk blok pendek pertama: e-mel, suapan sosial, saluran pemberitahuan yang bising atau senarai mesyuarat terbuka. Matlamatnya bukan fokus kekal. Ia adalah percubaan yang dilindungi cukup lama untuk mengetahui sama ada tindakan yang dipilih boleh dimulakan.

RiseHush boleh berfungsi sebagai isyarat senyap melalui peringatan atau widget, sementara kerja itu sendiri kekal di luar apl. Sempadan itu penting. Produk motivasi harus membantu anda kembali kepada tugas, bukan menjadi tempat lain untuk menyemak imbas tanpa henti. Penyelidikan mengenai perhatian yang dilindungi membuat perbezaan yang sama.

Semak bukti, bukan watak anda

Di penghujung blok, rekodkan perkara yang berlaku dalam satu ayat: perkara yang bermula, perkara yang terganggu dan pelarasan seterusnya yang sepatutnya. Jika tindakan itu terlalu besar, kecilkan. Jika isyarat itu tidak boleh dipercayai, pasangkannya pada peralihan yang lebih stabil. Jika kerja itu mendedahkan kemahiran yang hilang, namakan kemahiran itu dan bukannya menukar jurang itu kepada keputusan tentang diri anda.

Di sinilah petikan harian memperoleh simpanannya. Ia menjadi peringatan ringkas tentang cara anda ingin bertindak balas, manakala semakan memberikan anda sesuatu yang lebih baik daripada inspirasi: bukti tentang keadaan di mana anda boleh bertindak. Kekalkan talian jika ia membantu anda kembali; mengubahnya jika ia hanya menambah tekanan.

Rutin hari kerja yang tenang

Baca satu baris yang mengetahui sumber. Namakan nilai yang ditunjukkannya. Tulis satu jika–maka rancang. Lindungi sepuluh minit untuk tindakan pertama. Semak apa yang sebenarnya berlaku. Itu sudah cukup untuk ritual motivasi harian berguna tanpa mengubah hari kerja menjadi prestasi optimis.

Untuk pengalaman petikan yang memastikan pengarang dan sumber kelihatan, terokai katalog sumber RiseHush dan laluan muat turun berkanun. Aplikasi ini boleh memberikan isyarat; tindakan seterusnya tetap milik anda.

Apakah motivasi harian terbaik untuk bekerja?

Baris terbaik ialah baris yang menunjuk kepada nilai yang boleh anda nyatakan dalam tindakan seterusnya yang khusus. Pasangkannya dengan pelan if–then dan blok kerja pendek yang dilindungi daripada menganggap sebut harga sebagai jaminan produktiviti.

Bolehkah petikan motivasi meningkatkan produktiviti?

Sebut harga sahaja bukan campur tangan produktiviti. Ia mungkin bertindak sebagai isyarat, tetapi bahagian yang disokong bukti ialah rancangan konkrit, perhatian yang dilindungi, dan semakan tentang apa yang berlaku.

Bagaimanakah saya boleh menggunakan RiseHush di tempat kerja?

Gunakan petikan harian, peringatan atau widget sebagai petunjuk sebelum peralihan yang dipilih. Kemudian letakkan peranti itu dan pasangkan garisan pada satu tindakan kerja kecil.

  1. Gollwitzer, P. M., & Sheeran, P. (2006). Implementation intentions and goal achievement: A meta-analysis of effects and processes. Advances in Experimental Social Psychology, 38, 69–119. https://doi.org/10.1016/S0065-2601(06)38002-1