Penelitian6 mnt

Motivasi kerja sehari-hari perlu tindakan selanjutnya

Kutipan pekerjaan yang berguna tidak menggantikan sebuah rencana. Ini memberi nilai atau arah tempat kecil di jam berikutnya, kemudian membiarkan pekerjaan memberikan bukti.

Motivasi kerja sehari-hari perlu tindakan selanjutnya — RiseHush editorial illustration — risehush.comrisehush.com

Kutipan bukanlah rencana kerja

Garis motivasi dapat mengubah suasana suatu pagi, tetapi tidak dapat menentukan untuk apa pagi hari itu. Pertanyaan yang berguna bukanlah “Bagaimana saya merasa lebih terdorong?” Pertanyaannya adalah “Seperti apa ide ini dalam dua puluh menit ke depan?” Pertanyaan itu membuat dorongan tetap melekat pada tindakan yang bisa diamati.

Pilih satu baris yang menyebutkan nilai yang benar-benar ingin Anda praktikkan: kepedulian, kesabaran, keberanian, konsentrasi, atau kejujuran. Kemudian hilangkan janji yang tidak jelas itu. “Jadilah produktif” adalah permintaan suasana hati; “buka draf dan tulis tiga kalimat pertama sebelum memeriksa pesan” adalah sebuah permulaan.

Ubah garis menjadi rencana jika-maka

Niat implementasi menghubungkan isyarat dengan respons: jika situasi tertentu muncul, maka tindakan tertentu akan dimulai. Sebuah meta-analisis terhadap 94 tes independen menemukan bahwa rencana ini dapat membantu orang menerjemahkan niat menjadi perilaku yang diarahkan pada tujuan. Bukti tidak membuat sebuah kutipan menjadi kuat dengan sendirinya; ini menunjukkan mengapa sebuah kutipan menjadi lebih berguna jika diakhiri dengan isyarat dan respons yang konkret.

Coba format ini: “Jika saya menghabiskan kopi, maka saya akan meletakkan ponsel saya di sisi lain ruangan dan mengerjakan tugas dengan tingkat gesekan tertinggi selama sepuluh menit.” Jendela waktunya sengaja dibuat sederhana. Permulaan yang kecil menciptakan informasi tentang tugas; Anda tidak perlu berpura-pura bahwa tugasnya mudah.

[1]

Lindungi perhatian yang dibutuhkan tindakan

Motivasi kerja seringkali gagal pada batas antara niat dan interupsi. Putuskan terlebih dahulu apa yang tidak akan tersedia untuk blok pendek pertama: email, umpan sosial, saluran notifikasi yang berisik, atau daftar rapat terbuka. Tujuannya bukanlah fokus permanen. Ini adalah eksperimen yang dilindungi dalam jangka waktu yang cukup lama untuk mengetahui apakah tindakan yang dipilih dapat dimulai.

RiseHush dapat berfungsi sebagai isyarat tenang melalui pengingat atau widget, sementara pekerjaan itu sendiri tetap berada di luar aplikasi. Batasan itu penting. Produk motivasi akan membantu Anda kembali mengerjakan tugas, bukan menjadi tempat lain untuk menjelajah tanpa henti. Penelitian tentang perhatian yang dilindungi membuat perbedaan yang sama.

Tinjau buktinya, bukan karakter Anda

Di akhir blok, catat apa yang terjadi dalam satu kalimat: apa yang dimulai, apa yang terhenti, dan penyesuaian apa yang harus dilakukan selanjutnya. Jika tindakannya terlalu besar, kecilkan. Jika isyaratnya tidak dapat diandalkan, lampirkan ke transisi yang lebih stabil. Jika pekerjaan tersebut memperlihatkan keterampilan yang hilang, sebutkan keterampilan tersebut alih-alih mengubah kesenjangan tersebut menjadi penilaian tentang diri Anda.

Di sinilah kutipan harian dapat diperoleh. Ini menjadi pengingat singkat tentang bagaimana Anda ingin merespons, sementara ulasan tersebut memberi Anda sesuatu yang lebih baik daripada inspirasi: bukti tentang kondisi di mana Anda dapat bertindak. Pertahankan antrean jika itu membantu Anda kembali; ubahlah jika itu hanya menambah tekanan.

Rutinitas hari kerja yang tenang

Baca satu baris yang mengetahui sumber. Sebutkan nilai yang ditunjuknya. Tulis satu rencana jika-maka. Lindungi sepuluh menit untuk tindakan pertama. Tinjau apa yang sebenarnya terjadi. Itu sudah cukup untuk membuat ritual motivasi harian bermanfaat tanpa mengubah hari kerja menjadi kinerja optimisme.

Untuk pengalaman kutipan yang membuat penulis dan sumber tetap terlihat, jelajahi katalog sumber RiseHush dan rute pengunduhan kanonik. Aplikasi ini dapat memberikan isyarat; tindakan selanjutnya tetap menjadi milik Anda.

Apa motivasi harian terbaik untuk bekerja?

Garis terbaik adalah garis yang menunjuk pada nilai yang dapat Anda ungkapkan dalam tindakan spesifik berikutnya. Pasangkan dengan rencana jika-maka dan blok kerja pendek yang dilindungi daripada memperlakukan penawaran sebagai jaminan produktivitas.

Bisakah kutipan motivasi meningkatkan produktivitas?

Kutipan saja bukanlah intervensi produktivitas. Hal ini mungkin berfungsi sebagai isyarat, namun bagian yang didukung bukti adalah rencana konkrit, perhatian yang dilindungi, dan tinjauan terhadap apa yang terjadi.

Bagaimana saya bisa menggunakan RiseHush di tempat kerja?

Gunakan kutipan harian, pengingat, atau widget sebagai isyarat sebelum transisi yang dipilih. Kemudian sisihkan perangkat dan pasangkan tali ke satu tindakan kerja kecil.

  1. Gollwitzer, P. M., & Sheeran, P. (2006). Implementation intentions and goal achievement: A meta-analysis of effects and processes. Advances in Experimental Social Psychology, 38, 69–119. https://doi.org/10.1016/S0065-2601(06)38002-1